之前我们在“几个小方法助力你把手里的赔钱货变成金豆豆”一文中提过，拓展市场的一个有效方法就是以产品占领市场，产品是什么？是课程。

有人问，教育行业最大的问题是什么？要我说，也是课程，是课程研发的能力。有人说过一个很贴切的比喻，就缺少像互联网行业一样的产品经理。

目前大多数教育机构的市场推广部门，要比课程研发部门强大得多，甚至有年利润达千万的教育机构，都没有专门去做课程研发的部门，由此可见，课程研发被忽视的程度。

这也反映了目前教育培训市场上，赚钱与提高教育质量之间的矛盾。就目前的市场来看，赚钱并不等于要提高教育质量，你可以夸大宣传、甚至虚假宣传，整个行业的风气就是这样子，尤其是在资本疯狂涌入之后，赚钱的需求明显盖过了教育的本质，毕竟投资人给你钱，就是要翻倍的回报的。

突然想到了某一对一少儿英语教育机构，在知乎上看到该机构某地区线上校长离职的事情，不知道是不是该校长的夸大，但是很多机构也确实存在这样的问题，一个地区的负责人，不好好课程，不提高教学质量，偏去压迫员工忽悠家长报课程报课程，以做出好看的数据，这是否是一种的本末倒置的行为，如果你的课程真的有成效、有口碑，你需要去一遍遍的刷家长嘛？不需要！

知道百度推广每年推广经费仅次于医疗的是哪个行业吗？是教育培训。

大家觉得这正常吗？没错，推广是要做的，不然谁知道你们是干嘛的，但是大家都乐于拿几百万去投广告、做宣传，却不愿意花几十万做课程研发、提高教育质量，这就是现状。

前段时间会小二主办的“2018中国会议酒店+互联网高峰论坛”上发布了《2018 MICE消费报告》，报告中显示，教育培训行业超互联网成为通过线上预定会议的行业新贵，所有会议类型的预算中，培训类也居于首位。一句话，教育、培训行业爱开会。

站在用户角度想问题的意识，并以产品为中心，目前教育行业或许还缺少这样的意识。

教育行业的产品经理同互联网行业一样，也需要非常专业的人才，针对受众人群的不同，也需要相应的知识储备，比如心理学、会计培训的课程研发需要会计知识、建造师需要建筑知识等。很多机构并不想为课程研发人才的储备耗费人力物力，这样的想法是极其危险的，今年，英国思维导图官方注册导师（TLI）郭亮加盟大脑派，任职课程研发总监的事情，就充分说明了课程研发对于一个机构的重要性。

教育行业目前是一块人人都想咬上一口的大蛋糕，但是传统的机构已经越来越不能满足需求了，提高教学质量，重视课程研发，是每个想要长期存活下去的机构应该在意的。

下一期，我们聊一聊如何培养课程研发团队，敬请期待。